Orientierungsstrategien für Mensch und Business im Einklang

Veränderung mit Feingefühl
und Langzeitwirkung.

Das Leben stellt uns immer wieder vor Herausforderungen – als Privatperson, als Mensch im Berufsleben (z.B. Führungskraft, Künstler, Expat) als Teil eines Teams, einer Familie, einer Organisation oder des Freundeskreises. Wir wollen unterschiedliche Rollen optimal erfüllen, ihnen gerecht werden. Immer stehen wir in Interaktion mit anderen, sind verwoben in Systeme.
Doch manchmal werden die Herausforderungen, gepaart mit den eigenen Ansprüchen, im Kopf zu scheinbar unüberwindbaren Hindernissen.
Dann geht nichts mehr. Der Blick ist versperrt, man dreht sich im Kreise. Stillstand und Krise, Zweifel, Ängste bis hin zur Perspektivlosigkeit zeigen uns unmissverständlich: Etwas muss sich ändern.
Aber was? Und vor allem: Wie? Und wohin will ich eigentlich? Wo ist mein Ziel?

Mithilfe von lösungsorientierten Gesprächsstrategien und Methoden eröffne ich Ihnen neue Sichtweisen durch Perspektivenwechsel.

Sie erkennen den Kern Ihrer Hindernisse.
Schritt für Schritt erarbeiten und definieren wir gemeinsam die Meilensteine Ihres persönlichen Weges der Veränderung. Was Sie dazu benötigen, kristallisieren wir aus Ihren persönlichen Ressourcen und Fähigkeiten heraus.
Verändern Sie sich, dann verändern sich die Dinge um sie herum. Am Ende eines solchen Prozesses freue ich mich immer wieder zu sehen, wie stark die Menschen ihren Weg weitergehen. Neugierig geworden?

Führungskräfte  >

Führungsrollen fein justieren.
Als Führungskraft gestalten und entwickeln Sie all jene Prozesse und Strukturen, die für Ihr Unternehmen maßgeblich sind.  Dafür tragen Sie die Verantwortung – ebenso  wie für Ihre Mitarbeiter. Mit diesen unterschiedlichsten Menschen und deren Bedürfnissen und Erwartungen gilt es klarzukommen. Und nicht selten müssen Sie unbeliebte Entscheidungen treffen.

Im systemischen, lösungsorientierten Coaching für Führungskräfte setze ich mich gemeinsam mit Ihnen mit den vielen unterschiedlichen Rollen Ihrer Führungsposition auseinander. Wir betrachten Ihren individuellen Führungsstil. Wie kann er optimiert werden? Können sie in jeder Situationen wirkungsvoll handeln? Wo stehen Sie jetzt und wo möchten Sie in fünf Jahren stehen? Wofür stehen Sie im Unternehmen?

Ob Sie nun an einer konkreten Herausforderung arbeiten, Ihr Tagesgeschäft überdenken wollen, Mitarbeiter zielgerichteter führen möchten. Sich mit dem Team oder Kollegen in Konfliktsituationen befinden, oder mehr aus sich herausholen möchten, oder eine neue Karriere-Perspektive suchen – es gibt viele gute Gründe für eine Veränderung. Und für das Wiederentdecken der eigenen Stärken.

Interessieren Sie sich für ein Coaching mit mir? Sprechen Sie mich an.

Gründer  >

Den neuen Weg ebnen.
Wer vor der Gründung einer eigenen beruflichen Existenz steht, hat viele Fragen und auch Ängste, die mit diesem wichtigen Schritt im Leben verbunden sind. Aber auch Selbstständige und Freiberufler, die bereits seit längerem beruflich auf eigenen Beinen stehen, kommen immer wieder an Punkte, wo sie sich selbst und ihr Tun in Frage stellen.

Sind Sie so erfolgreich wie Sie sein könnten? Haben Sie mit Ihrem Angebot Ihre Nische gefunden und optimal besetzt? Setzen Sie Ihre Stärken gewinnbringend ein? Wie können Sie Ihr persönliches Profil entwickeln bzw. stärken? Wie kommen Sie mit der Umstellung von der bisherigen Angestelltentätigkeit auf die selbständige Tätigkeit klar? Wie gehen Sie mit Mitarbeitern und Geschäftspartnern um und setzen die richtigen Akzente in schwierigen Situationen? Mit welchen Zielen führen Sie Ihr Unternehmen? Wie bekommt Ihre Leistung einen angemessenen Wert? Wie reagieren Sie, wenn es mal stockt in der Auftragslage?

Ich helfe Ihnen dabei, Ihre eigenen Potenziale und Stärken (wieder) zu entdecken und zielorientiert einzusetzen.
Machen Sie sich in einem unverbindlichen Kennenlerngespräch ein persönliches Bild von mir, wie ich für Sie als Stärkenstärkerin, auch für Gründer, arbeite.

Expats  >

In der Fremde gestärkt sein.
Wer als Führungskraft für sein Unternehmen ins Ausland (Expats) geht, steht unter enormem Druck. Die Erwartungen sind hoch, die Zahlen müssen stimmen, man will nicht das Unternehmen und nicht sich selbst enttäuschen. Und auch die mitgereiste Familie hat ihre ganz eigenen Bedürfnisse.

Gemeinsam erarbeiten wir eine persönliche „Checkliste“, die Ihnen hilft, sich möglichst schnell am neuen Ort „sicher“ zu fühlen. Wir beleuchten dabei alle Themen, die Sie beschäftigen und Ihnen ein „Bauchgrummeln“ verursachen: Was ist über Land, Kultur, Sprache, Klima, Arbeitsplatz, neue Kollegen bekannt? Welche berufliche Position nehmen Sie neu ein und welche Anforderungen sind damit verbunden? Welche Fähigkeiten (fachlich, methodisch, sozial, persönlich) kommen Ihnen zugute? Wo liegen Ihre eigenen Stärken und wie können sie Ihnen helfen, allem gerecht zu werden?

Nach einigen Wochen vor Ort geht es bereits um andere Fragen. Gemeinsam überprüfen und ergänzen wir die Checkliste. Passt mein Führungsstil zur Mentalität des Landes? Wie kann man sich ins soziale Leben integrieren und Freunde finden? Geht es der Familie gut genug? Was könnte besser laufen? Ist man mit sich einigermaßen in Balance? Wo kann man nachbessern?

Ich begleite Sie in Ihrem Prozess des Einlebens und bin Anlaufstelle für akute Probleme: sich einfach nur bei einem „Externen“ aussprechen, sich wieder einnorden lassen, auf die eigenen Fähigkeiten besinnen, die Heimat und Wurzeln in sich realisieren.

Habe ich Ihr Interesse geweckt? Dann freue ich mich über Ihre Kontaktaufnahme.

Künstler  >

Kreative Kräfte sinnvoll bündeln.
Kreativität ist so vielseitig wie die Menschen, die sich ihr beruflich verschrieben haben – sei es als Schauspieler oder Musiker, Maler, Gestalter, Fotograf oder Designer. Künstlerpersönlichkeiten haben meist eines gemeinsam: Ihr hohes Maß an Sensibilität ist oft verbunden mit einer großen Portion Selbstzweifel.

Haben Sie Ihre Ziele genau vor Augen und wissen, wohin Sie beruflich gehen?

Wo liegen Ihre versteckten Ressourcen? Gelingt es Ihnen, sich gut und angemessen zu verkaufen? Wie können Sie es schaffen, mit Ihrer Arbeit selbstbewusst umzugehen und sich dementsprechend mit dem nötigen Standing in der Öffentlichkeit zu präsentieren? Wie sieht der Erfolg aus, der zu Ihnen passt? Sprechen Sie im Sinne der Selbstvermarktung genug über sich und vor allen Dingen über das Wesentliche, was Sie als Persönlichkeit ausmacht? Viele kreative Ideen enden im Chaos – wie bringen Sie mehr Ordnung in Ihr kreatives Chaos? Ist Leistungsabfall gleich eine kreative Blockade? Wie gehen Sie mit Zeiten um, in denen kein Erfolg in Sicht ist? Und wie können Sie Ihre Stärken auf den Punkt genau abrufen?

Mit meinem systemischen, lösungsorientierten Ansatz begleite ich Künstler und stärke sie darin, zu sich zu stehen. Und in einer durchorganisierten, korrekten Welt den eigenen Traum entschlossen zu verwirklichen, auch wenn das heißt, gegen den Strom zu schwimmen. Konsequent sein!

Wenn Sie Interesse an meiner Arbeitsweise haben, freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme.